影片从经济心理学家的“很可能在德国管理企业的都是错误的人”的观点出发,考察三名候选人的领导潜力,分析作为管理者的必要素质和不同的老板类型,同时也就性别因素考察了女性罕见于领导阶层的原因以及管理风格的差异。强调与雇员交流以促进信任的核心作用,最终仍依据调查结果得出德国上司的实际形象优于其名号的结论。如何正确地和老板谈加薪?你的上司是暴君型还是讨好型?管理者最严重的错误有哪些?老板有权禁止员工调情吗?答案尽在其中!(豆瓣电影字幕翻译2.0小组)
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一般般的德国纪录片
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三星半。好上司大都是类似的样子,不好的上司各有各的不好......相对来讲还是抽象了些,谈薪资部分有借鉴意义,动画分型部分好有意思。(领导能力不足的那些特质真是不由自主对号入座啊!)
哇哦,七巧板那个游戏~
可以更深入
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